近日，为进一步加强考勤管理，严格机关工作纪律，结合我局实际，重新修订了局机关考勤、财务、公务接待、用车等内部管理制度。进一步强化考勤管理，规范机关工作人员出勤行为，改进机关工作作风，提高工作效率。

　　一是实行签到考勤和领导督查考勤。机关全体工作人员实行每日考勤制度，机关考勤采取日常签到考勤和领导督查考勤相结合的方式进行，并要求干部职工做到按时上下班，不准迟到、早退、溜岗、缺岗等。

　　二是严格执行请销假制度。工作人员因私事或因病不能出勤，请事假，要事先持书面请假条办理请假手续，经批准后执行；请病假，一般要事先办理请假手续, 特殊情况应及时报告，病假三天以上应有医院病历等证明手续，方能按病假处理。凡未经批准不出勤者，按旷工处理。

　　三是建立考勤月通报制度。在每月的前三个工作日内，由局办公室依据考勤记录对上个月考勤情况汇总，并报请单位主要负责人审核后进行通报。

　　四是考勤与年终考核奖挂勾。考勤情况将作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据。对于迟到或早退1次、旷工半天的，要分别扣罚目标综合考核奖等。对无故迟到、早退、脱岗一年内累积超过10次，年终不得评为优秀，并根据“一岗双责”，该股室负责人年终也不得评为优秀等。